伊人久久亚洲综合_久久综合图区亚洲综合图区_亚洲乱码中文字幕在线_亚洲国产高清视频在线观看

歡迎光臨舞陽鋼鐵官網(wǎng)!我們?yōu)槟嶝洭F(xiàn)貨查詢、期貨報價,舞陽鋼鐵有限責任公司質(zhì)量證明書等服務!詳情咨詢:17837552046

舞陽鋼鐵有限責任公司

為重大工程項目提供優(yōu)質(zhì)鋼材

推薦產(chǎn)品
  • 石化煉油
    09MnNiDR一、主要用于09MnNiDR主要應用于石油、化工設備脫乙烷塔、CO2吸收塔、中壓閃蒸塔、冷卻器、脫乙烷塔、再吸收塔、壓縮機機殼、丙烷低溫儲罐制造等。二、簡介及應用范圍09MnNiDR:是低溫...
  • 風力發(fā)電
    SA203GrESA203是一種低鎳合金鋼,包括A、B、D、E、F五個等級。其中D、E、F名義含鎳量3.5%,俗稱3.5Ni鋼。SA203D/E/F在低溫工況環(huán)境下有良好的沖擊韌性和機械性能,通常用于-70~-101℃的低溫環(huán)...
  • 大型球罐
    舞鋼鍋爐壓力容器鋼板12Cr1MoVR規(guī)格/化學成分/力學性能及其應用前景
  • 10CrMoAl合金板、化學成分性能
    10CrMoAl鋼板在海水中具有較強的耐腐蝕性,而且焊接性能優(yōu)良。是沿海電廠、沿海油田、沿海天然氣及石油化工廠輸送水、油氣及含海水介質(zhì)的最理想的管路及加工件制作材料。此種合金板現(xiàn)貨較少,所...

常見問題

公司召開2015年度職工職業(yè)技能競賽總結(jié)表彰大會

文字:[大][中][小]12-23     瀏覽次數(shù):     

 

技能大賽塵埃落定,技能振興方興未艾。1223日,公司2015年度職工職業(yè)技能競賽總結(jié)表彰大會隆重召開,對在集團第六屆職業(yè)技能大賽、“安鋼杯”河南省機械冶金建材行業(yè)技能大賽、河北省國資委系統(tǒng)第二屆技能人才職業(yè)大賽、河北省職工職業(yè)技能大賽精煉工比賽和河北省第三屆網(wǎng)絡模擬煉鋼大賽以及公司第八屆職工職業(yè)技能大賽中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀選手進行了隆重表彰。

公司董事長、總經(jīng)理鄧建軍,黨委書記李炳軍,副總經(jīng)理謝良法、李建朝,公司黨委常委朱新旺出席表彰大會并為獲獎人員頒獎。

鄧建軍對獲獎選手表示熱烈的祝賀,對公司開展的職工職業(yè)技能大賽工作提出殷切期盼。他指出,明年的工作任務更加繁重和艱巨,面對嚴峻的市場形勢,必須堅定信心,勇迎挑戰(zhàn)。黨、政、工、青各級組織和各基層單位要以公司職工職業(yè)技能競賽總結(jié)表彰會為契機,結(jié)合實際,突出重點,抓好本單位職工技能培訓、技能競賽工作。精心準備,認真組織,廣泛宣傳,營造氛圍,通過科學、規(guī)范的職業(yè)技能競賽工作,為職工搭建人盡其才、施展才華的平臺,為公司挖掘、培養(yǎng)、造就一批高級技師和高級技工,為公司實現(xiàn)全面盈利、健康發(fā)展提供堅實的智力支持和人才保障。

鄧建軍就公司職工技能培訓和競賽工作提出三點希望:一是進一步認識建設高技能職工隊伍的必要性和緊迫性。各單位要從公司扛起中華第一板大旗、實現(xiàn)公司持續(xù)健康發(fā)展的大局出發(fā),充分認識提高職工素質(zhì)的重要性,切實重視職工技能培訓和素質(zhì)提升工作,大力培養(yǎng)河鋼舞鋼發(fā)展所必需的高素質(zhì)職工隊伍。

二是進一步掀起學習新知識、提升新技能的熱潮。各級組織要引導職工通過不斷學習,吸收新知識,掌握新技能,練就新本領(lǐng)。要堅持精益生產(chǎn)的理念,強化職工的標準化操作,努力提升產(chǎn)品質(zhì)量。黨、政、工、青組織要為職工學習提升提供條件、創(chuàng)造環(huán)境,建立有效的激勵機制,激勵職工主動學習、自覺自愿學習,由“要我學習”變成“我要學習”,逐步在職工中樹立“讓學習成為習慣,讓讀書成為風氣”的理念,在全公司形成“比、學、趕、幫、超”的生動局面。

三是進一步完善制度,創(chuàng)新機制,大力實施職工素質(zhì)提升工程。各級組織要切實把職工技能培訓、崗位練兵、技術(shù)競賽工作納入本單位的工作目標,領(lǐng)導干部一定要高度重視,提高認識,真正把教育幫助職工提高自身素質(zhì)列為今后工作的重要日程,不斷完善各項培訓、競賽激勵政策,不斷探索創(chuàng)新提高職工素質(zhì)的新思路、新機制和新方法。要確保考核激勵機制的有效落實。要堅持使用與培養(yǎng)考核相結(jié)合、待遇與工作業(yè)績相聯(lián)系,對技能競賽中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人才,加強培養(yǎng)使用,在技能鑒定、評先樹優(yōu)方面優(yōu)先推薦。要以抓好技能培訓、網(wǎng)上練兵和技能競賽為工作重點,構(gòu)建公司、廠、車間班組三級一體的操作技能培訓責任體系,要選拔好培訓老師,建設好職工培訓基地,采取多渠道多形式的技能培訓,采取“請進來、走出去”的方式強化職工培訓,利用互聯(lián)網(wǎng)繼續(xù)推進職工網(wǎng)上練兵活動。要進一步明確和堅持行之有效的激勵政策,凡在公司及更高級別職業(yè)技能大賽中獲得較好名次的選手,都要予以命名表彰,不僅授予“技術(shù)狀元”、“技術(shù)標兵”和“技術(shù)能手”等榮譽稱號,還要給予重獎。同時,要積極為他們爭取技能等級和技術(shù)等級資格申報和鑒定,建立和完善人才檔案,提高優(yōu)秀人才的各項待遇。

李炳軍就如何貫徹會議精神提出三點要求:一是廣泛宣傳,營造濃厚氛圍。各單位要加大宣傳引導力度,宣傳部門要深入做好宣傳報道工作。通過《舞鋼報》、有線電視臺、OA網(wǎng)、公司網(wǎng)站等媒體大力宣傳“技術(shù)狀元”、“技術(shù)標兵”、“技術(shù)能手”的先進事跡,讓職工群眾學有榜樣、趕有方向,形成尊重勞動、尊重人才、鼓勵創(chuàng)新、爭作奉獻的良好氛圍。二是總結(jié)經(jīng)驗,深度謀劃。公司工會系統(tǒng)、共青團系統(tǒng)、人力資源(組織)部要認真總結(jié)經(jīng)驗,完善制度,深度謀劃2016年職工技能培訓和競賽工作。三是高度重視,真抓落實。各單位要高度重視職工素質(zhì)提升工作,認真抓好落實,把提升職工職業(yè)技能水平作為明年的重點工作來抓。要全員、全方位進行發(fā)動,迅速掀起“學技術(shù)、鉆業(yè)務、練本領(lǐng)、強素質(zhì)”的熱潮,引導廣大職工干一行、愛一行,勤于學習、勇于鉆研,形成積極向上的企業(yè)文化。

謝良法宣讀了《關(guān)于表彰公司第八屆職工技術(shù)運動會和集團、全國職業(yè)技能大賽優(yōu)秀選手的決定》。

朱新旺對公司2015年度職工職業(yè)技能大賽工作進行了總結(jié)并安排部署了2016年職工技能培訓和競賽工作。

返回上一步
打印此頁

公司簡介成功案例產(chǎn)品中心資訊動態(tài)在線留言聯(lián)系我們

地址:河南省舞鋼市湖濱大道西段 歡迎咨詢:18237500190郵箱:wygtcgw@163.comCopyright  2019  舞陽鋼鐵有限責任公司 版權(quán)所有 侵權(quán)必究豫公網(wǎng)安備190167885612254號

關(guān)注我們關(guān)注我們

友情鏈接:舞陽鋼鐵有限責任公司h13模具鋼
[向上]
伊人久久亚洲综合_久久综合图区亚洲综合图区_亚洲乱码中文字幕在线_亚洲国产高清视频在线观看

        97国产精品视频人人做人人爱| 一区二区三区在线观看欧美| 亚洲春色综合另类校园电影| 日韩av二区在线播放| 亚洲va国产va天堂va久久| 韩日成人在线| 亚洲尤物视频网| 日本视频一区二区| 欧美污视频久久久| 99精品视频在线观看免费| 97超碰免费观看| 久久久久久麻豆| 日日碰狠狠添天天爽超碰97| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点 | 欧美丝袜激情| 欧美在线激情视频| 午夜欧美理论片| 亚洲v日韩v综合v精品v| 国产精品久久久亚洲一区| 国产精品一区二区a| 狠狠色丁香久久婷婷综| 亚洲一区免费看| 久久综合九色欧美综合狠狠 | 久久久久xxxx| 欧美日韩一区久久| 少妇人妻丰满做爰xxx| 日韩亚洲综合在线| 日韩片欧美片| 成人午夜影院在线观看| 国产一区二区看久久| 国产91在线亚洲| 亚洲精品国产第一综合99久久| 色欲无码人妻久久精品| 日韩一级高清毛片| jizzjizzjizz欧美| 国产成人精品久久久| 免播放器亚洲一区| 国产真人做爰毛片视频直播| 香蕉加勒比综合久久| 插吧插吧综合网| 亚洲一区av在线播放| 精品一二三区| 国产在线精品日韩| www日韩大片| 伦伦影院午夜理论片| 精品国产乱码久久久久久闺蜜| 老牛国内精品亚洲成av人片| 国产精品色婷婷视频| 久久超级碰视频| 蜜桃传媒一区二区三区| 欧美三级三级三级爽爽爽| 亚洲伊人伊成久久人综合网| 欧美亚洲视频在线看网址| 日韩在线一二三区| 看av免费毛片手机播放| 欧美吞精做爰啪啪高潮| 久久电影在线| 国产v亚洲v天堂无码| 久久婷婷国产综合国色天香| 成人三级做爰av| 国产亚洲人成网站在线观看| 欧美福利一区| 欧美日韩中文字幕在线播放| 欧美体内she精视频| 好吊妞视频这里有精品| av资源一区二区| 日韩美女精品在线| 神马午夜精品91| 国产精品免费久久久久影院| 99r国产精品| 美女久久久久久久久| 日韩亚洲在线观看| 免费成人av在线| 亚洲精品中文字幕乱码无线| 在线看国产精品| 国产日韩亚洲欧美精品| 国产精品秘入口18禁麻豆免会员| 日韩一区二区视频| 亚洲乱码精品| 国产女主播av| 欧美成人video| 国产一区日韩欧美| 极品美女扒开粉嫩小泬| 亚洲精品乱码久久久久久金桔影视 | 久久精品国产91精品亚洲| 久久亚洲综合| www.亚洲自拍| 欧美成aaa人片免费看| 狠狠色综合色综合网络| 国产免费a级片| 国内久久久精品| av电影天堂一区二区在线观看| 少妇特黄一区二区三区| 日本欧美一级片| 欧美国产精品专区| 亚洲精品一区二区在线播放∴| 91在线高清视频| 亚洲va天堂va国产va久| 日本午夜精品久久久| 中文字幕超清在线免费观看| 亚洲国产精品99久久| 日韩精品福利网| 永久免费看片在线观看| 97国产精品人人爽人人做| 久久免费看少妇高潮| 亚洲aⅴ网站| 清纯唯美一区二区三区| 69堂精品视频| 性欧美videos另类喷潮| 国产吃瓜黑料一区二区| 国产精品露脸av在线| 亚洲一区在线电影| 日韩成人综合| 亚洲精品自拍网| 97视频免费观看| 亚洲男人都懂的| 国精一区二区| 激情综合网婷婷| 性色av一区二区三区红粉影视| 国产欧美日韩麻豆91| 91成人午夜| 又大又硬又爽免费视频| 最近中文字幕2019免费| 久久夜色精品国产噜噜av| 天堂va在线高清一区| 中国成人在线视频| 伊人久久久久久久久久久久久| 国产久卡久卡久卡久卡视频精品| 多男操一女视频| 亚洲高清视频在线观看| 亚洲欧洲偷拍精品| 91亚洲午夜精品久久久久久| 91精品丝袜国产高跟在线| 国产乱人伦精品一区二区三区| 日韩在线激情视频| 中文字幕亚洲一区二区av在线| 国产成人精品999在线观看| 成人在线观看黄| 国产成人精品免费久久久久 | 亚洲第一天堂av| 国产很黄免费观看久久| 伊人久久大香| www.av毛片| 久久久久久香蕉网| 午夜精品久久久久影视| 亚洲va综合va国产va中文| 国产91九色视频| 欧美日韩在线播| 国产一区日韩二区欧美三区| 国产精品美女久久久久| 成熟了的熟妇毛茸茸| 全亚洲最色的网站在线观看| 色婷婷综合五月| 久久精品国产**网站演员| www.色小姐com| 免费网站在线观看视频| 青青草成人在线| 在线成人高清不卡| 国产精品一区二区在线看| 亚洲欧洲国产精品一区| 亚洲成人福利在线观看| 国产一区在线播放| 亚洲国产美女久久久久 | 日韩一区在线看| 伊人久久成人| 日韩高清dvd碟片| 青青草视频在线免费播放| 国产精品久久久久久久久| 日韩小视频在线观看专区| 91视频国产资源| 91综合网人人| 国产美女网站视频| 性一交一乱一伧国产女士spa| 国产精品大陆在线观看| 欧美精品一区二区三| 久久精品一二三| 精品不卡视频| 祥仔av免费一区二区三区四区| 日韩肉感妇bbwbbwbbw| 国产另类自拍| 久久艹在线视频| 欧美日韩国产片| 久久精品一区二区三区不卡 | 欧美午夜一区二区三区 | 久久精品欧美视频| 在线观看区一区二| av男人天堂一区| 午夜视频精品| 国产剧情一区二区在线观看| www.51色.com| 裸体大乳女做爰69| 成人网址在线观看| 久久久极品av| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 亚洲国产精品t66y| 9.1在线观看免费| 一区二区91美女张开腿让人桶| 91精品国产一区| 亚洲国产欧美久久| 五月天久久比比资源色| 99热99精品| 亚洲一区二区三区高清| 亚洲人挤奶视频| 精品日韩在线视频| 亚洲欧洲日本精品| 在线视频一区观看| 97se在线视频| 午夜精品三级视频福利| 日韩av在线免费| 色综合天天狠狠| 久久婷婷一区二区三区| 91精品一区二区三区蜜桃| 亚洲人视频在线| 国产911在线观看| 97免费资源站| 2018日韩中文字幕| 在线成人一区二区| 911精品国产一区二区在线| 亚洲人成精品久久久久久 | 国产亚洲精品美女久久久久| 欧美精品三级在线观看| 亚洲第一福利一区| 中文字幕免费不卡在线| 国产成人免费视频网站| 亚洲在线日韩| 亚洲一级高清| 首页国产精品| 一区三区自拍| 日本 欧美 国产| 熟妇人妻久久中文字幕| 777一区二区| aa在线免费观看| 大桥未久一区二区三区| 免费毛片一区二区三区久久久| 国产视频999| 国产91在线视频| 欧美极度另类性三渗透| 久久精品国产一区| 亚洲欧美日韩天堂一区二区| 日韩一区二区三| 欧美系列在线观看| 色综合一区二区三区| 亚洲福利视频三区| 亚洲一区在线观看免费 | 欧美1区2区3区4区| 欧美日韩成人一区二区三区| 操一操视频一区| 亚洲伊人成综合成人网| 国产一区二区在线免费| 国产精品视频不卡| 国产精品主播视频| 国产成人精品免费久久久久| 日本不卡视频在线播放| 97在线观看视频| 性色av一区二区三区| 97精品免费视频| 国精产品一区一区三区有限在线| 色中色综合影院手机版在线观看 | 任你操这里只有精品| 97在线播放视频| 国产亚洲天堂网| 亚洲精品乱码久久久久久自慰| 久久精品视频16| 37pao成人国产永久免费视频| 天天摸天天碰天天添| xxxx一级片| www.51色.com| 中文字幕 欧美 日韩| 日韩Av无码精品| 亚洲区免费视频| 99久久99久久精品免费看小说.| 成年人视频软件| va天堂va亚洲va影视| 91久久偷偷做嫩草影院电| 国产精品极品| 欧美先锋资源| 欧美日韩国产精品一区二区亚洲| 尤物网精品视频| 久久黄色级2电影| www.亚洲人| 国产精品人妖ts系列视频| 亚洲美女视频一区| 色偷偷久久一区二区三区| 欧美唯美清纯偷拍| 日韩成人中文字幕在线观看| 中文欧美在线视频| 久久久久久香蕉网| 91精品美女在线| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 天堂va久久久噜噜噜久久va| 久久手机在线视频| 色91精品久久久久久久久| 在线免费观看污视频| 国产黄色的视频| 免费电影一区二区三区| 欧美成人一品| 精品一区二区三区在线播放视频| 成人免费视频播放| 亚洲精品日日夜夜| 欧美日韩国产在线观看| 亚洲毛片在线观看| 欧美一级成年大片在线观看| 亚洲伊人一本大道中文字幕| 亚洲毛片aa| 69堂免费视频| 国产欧美日韩中文字幕| 欧美日韩综合另类| 久久久久久久久久久免费视频| 中文字幕1区2区| 日韩视频中文字幕在线观看| 精品欧美激情在线观看| 人人精品人人爱| 国产亚洲人成网站| 欧洲一区在线观看| 中文字幕不卡在线视频极品| 国产精品久久久久9999| 日韩电影在线播放| 欧美三级午夜理伦三级| 91视频免费在观看| 国产一区日韩| 捆绑调教一区二区三区| 中文字幕亚洲一区二区av在线| 欧美日韩国产中文| 久久精品国产v日韩v亚洲| 3d动漫精品啪啪一区二区三区免费 | 国产欧美一二三区| 欧美色爱综合网| 色综合五月天导航| 激情久久av| wwww.国产| 极品盗摄国产盗摄合集| 欧美 日韩 国产 一区| 国产精品2024| 欧美视频在线看| 精品国产依人香蕉在线精品| aa成人免费视频| www.com毛片| 2025国产精品自拍| 国产一区观看| 中文字幕乱码一区二区免费| 欧美一级片在线| 日韩美女视频免费在线观看| 麻豆md0077饥渴少妇| 中文字幕在线免费看线人| 欧美一区二区性| 国产99久久久久| 欧美高清dvd| 日本精品免费观看| 精品国产一区二区三区在线| 久久中文字幕人妻| 亚洲成人精品| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 欧美videos中文字幕| 国产美女主播一区| 少妇高清精品毛片在线视频 | 91毛片在线观看| 精品免费99久久| 69堂成人精品视频免费| 在线观看免费不卡av| 国产suv精品一区| 国产一区二区美女| 欧美日韩三级在线| 国产精品高清在线观看| www在线观看免费| 日韩视频在线直播| 麻豆精品在线视频| 欧美性xxxxx极品少妇| 国产z一区二区三区| 久久综合九色综合88i| 成人综合av网| 久久久久无码精品| 天天综合网网欲色| 国产精品无人区| xvideos国产精品| 日韩成人午夜影院| www.av视频| 国产乱妇无码大片在线观看| 欧美精品丝袜久久久中文字幕| 国产美女久久精品香蕉69| 欧美三级理论片| 欧美色网址大全| 综合久久久久久久| 欧美黑人巨大xxx极品| 免费看日本黄色| 亚洲一区二区三区四区电影| www.成人网.com| 中文字幕日韩综合av| 亚洲狠狠婷婷综合久久久| 熟女av一区二区| 国产河南妇女毛片精品久久久| 亚洲第一色中文字幕| 天堂av一区二区| 成人在线日韩| www.激情成人| 久久精品男人天堂| 国产99久久九九精品无码| 免费视频国产一区| 一区二区三区中文在线观看| 97在线免费观看| 中文字幕丰满乱码|